開局起勢！龍泉“雙招雙引”，拼！

一年之計在于春

開局起勢見精神

2023年伊始，龍泉市委書記王忠寶，市委副書記、市長王國鋒先后率隊赴溫州、杭州考察對接，帶頭開展“雙招雙引”工作；兩會期間召開在外創業代表委員座談會，歡迎鄉賢回歸創業；駐外分局帶著使命、帶著期盼，馬不停蹄分赴外地招商、引才；成功招引上市公司康寧醫院投資2億元建設?？漆t院……

去年以來，龍泉市始終把“雙招雙引”作為戰略性先導工程，堅持破立并舉，系統重塑“1+8+10”招商體系，招引產業項目50個，科博樂、恒睿豐、星泰等一批補鏈強鏈延鏈項目落地實施，孔山重工實現工程機械整車試生產……

政府誠意滿滿 政策支持到位

“政府誠意滿滿、政策支持到位、發展潛力巨大是我們毫不猶豫來龍泉投資發展的最大原因?！比涨埃偼顿Y約2億元的龍泉康寧醫院項目在龍泉市正式落地，溫州康寧醫院董事長管偉立道出了選擇龍泉的“秘密”。

該項目的簽約落地

既標志著龍泉市招商引資實現了“開門紅”

為龍泉市經濟社會高質量發展

注入新動能、增添新活力

也是2022年深耕“雙招雙引”的最新成果

為強力推進“雙招雙引”工作，龍泉市抽調了26名優秀年輕干部，組建溫州、臺州、杭州、上海、景金義等8個駐外分局，聚焦“1+3”主導產業鏈，編制“招商圖譜”，深化吉利集團合作，深入推動招商引資、招才引智工作。

3月7日，景金義招引分局負責人陸明杭帶領來龍考察創業項目人員，參觀考察人才公寓、城市文化客廳、窯望青創園等地，并進行龍泉產業環境、青創政策和配套服務詳細解讀。

“今年以來，我們已經對接帶領12批創業青年共40多人來龍考察，其中，由清華美院本科生、景德鎮陶瓷大學博士生組成的團隊已經決定入駐?！标懨骱急硎?，將聚焦打造青春品質城市，爭取為龍泉輸入更多的應屆畢業生和創業青年，不斷促進青創平臺集聚。

“雙招雙引”

是一座城市加快高質量發展進程中

的“關鍵一招”

龍泉市堅持縱深推進

“雙招雙引”戰略性先導工程

2022年累計

引進產業鏈項目54個，協議投資額38億元；新引進大項目17個，實際利用內資23.6億元。

有效推動

總投資約5億元的“浙江龍泉磷酸鐵鋰儲能示范項目”落地，作為全麗水唯一入選首批浙江省儲能示范項目。

舉全市之力持續優化營商環境

近年來，龍泉市著力優化營商環境，讓審批更少、流程更短、成本更低、服務更好……堅決把方便留給企業，把麻煩留給自己。

從“招商”到“營商”，龍泉舉全市之力持續優化營商環境，開展了史上最大幅度的一次產業政策大重構，對原有政策進行全面清理、系統梳理，按照“一個產業大類一個扶持政策”的原則，從企業招引入駐、落地建設、投產運營、定標創牌等市場主體全周期入手，打造高效審批“一條龍”、產業政策剛性兌現應用、“最多查一次”等一系列改革，不斷降低準入門檻，精簡辦事流程，提升工作效率。

營商環境好不好，企業最有發言權

“與龍泉簽約后，招商部門為我們協調解決了廠區選址、廠房租賃、招工等一系列事項，讓我們實現了當年簽約、當年投產。”浙江嘉德利生物科技有限公司負責人說，好的營商環境是企業最有效的“定心丸”。

對龍泉而言，優化營商環境是一場“沒有最好、只有更好”的長久征程。龍泉深入開展“爭先創優強效能”萬人雙評議活動，以及多輪優化營商環境專項督查，制定 “三清單一承諾”，強化風險管控，形成優化營商環境的長效機制。目前，龍泉已組織全市2000余名涉企干部簽訂了優化營商環境承諾書，讓每名干部自覺履行優化營商環境各項職責。

與此同時，龍泉還推進駐企服務工作，在麗水9縣（市、區）中最先開展“千名干部駐千企”駐企服務行動。2022年以來，龍泉市多層次多角度多渠道收集企業問題訴求，全年交辦重點企業訴求問題260件，協調解決254件，全年問題解決率達97.69%，企業滿意率達到95％以上。

2022年，龍泉市

出臺政策舉措130余項，兌現扶持資金6.1億元，289名駐企服務員累計實地走訪和線上聯系企業7000余次，交辦企業重點訴求問題260件，協調解決254件，問題解決率達97.69%；企業開辦材料從13份壓縮至2份，辦理時限從20個工作日壓減至1個工作日；整合公布涉企鑒定評估事項39項，免評估事項6項……

發展的龍泉，求賢若渴

發展不息，招引不止

如何更好實現人才和城市的

“雙向奔赴”？

龍泉市深入實施人才引領工程，聚焦“雙招雙引”，堅持以人才科技“關鍵變量”激活高質量發展“最大增量”，努力打開人才工作新局面。一系列重磅政策和務實舉措，龍泉向外透露出強烈的信號：發展的龍泉，求賢若渴。開放的龍泉，海納百川。

今年兩會期間，龍泉在外創業代表委員座談會召開，誠邀13位在外創業的代表、委員齊聚一堂，共敘桑梓情誼，共談龍泉變化，共謀發展大計。龍泉市委書記王忠寶參加座談，呼吁大家發揮自身資源優勢，以商引商，積極招引人才、推介人才扎根龍泉、建設龍泉，帶著資金、項目、技術、感情回到家鄉投資興業。

去年以來，龍泉市堅持尖端引領，全面發動、精準招引對口高層次人才，重點引才計劃取得突破，依托產業工程師協同創新中心，先后與國內外94家科研院校（所）開展了產學研合作，簽約入駐工程師團隊33個，集聚了來自浙江大學、浙江工業大學、天津中汽研及汽車空調企業的265名工程師。

還有一組數據則是聚力招引青年創業創新人才。對標青春品質城市建設要求，龍泉拓寬人才引育路徑，全力吸引“龍漂”“龍歸”等青年、大學生、新市民來龍創業創新。去年以來，累計新增創業青年2000余人，同比增加24%，帶動青年就業4000余人，累計幫扶創業青年超7000人次，創業授信超2.5億元。

在2022年第三屆中國(龍泉)靈芝大會暨龍泉人才科技峰會上，龍泉市委書記王忠寶指出，龍泉將以更加熱忱的聚才之心、愛才之誠，持續優化政務環境、市場環境、法治環境和社會環境，為人才安家立業提供全生命周期的“服務套餐”，全面打造最優質的人才創業創新“棲息地”。

當天， 23個創業項目集體入駐青年創業創新中心，為劍瓷產業注入新動力。“我感受到了龍泉對于招引外來青年人才的極大誠意。龍泉具有發展空間和創新性，這是一座充滿希望的城市?！眮碜越骶暗骆偟膽獙么T士畢業生于猛的一句話透露出了青年人才對龍泉發展的堅定信心。

這一年

龍泉積極踐行青年重點發展理念，出臺“青創政策十二條”等一批高含金量的扶持政策，做優做足“人才安居”“人才成家”“人才成長”“政治吸納”四大工程。推出“青創貸”“新生貸”等普惠金融產品，建成一批小微園、青創園、眾創空間、人才公寓，有效激發全社會創業創新活力，引進創業團隊158支，全年累計引進高校畢業生6380余人，新增C類以上高層次人才18人，均創歷史新高?！扒嗄臧l展環境”指數、“青年社會參與”指數均獲全省優秀。

“人才是最大發展變量，也是未來發展的競爭焦點，抓人才工作，就是抓先機、抓服務、抓優勢?！饼埲形M織部人才工作發展中心相關負責人表示，這種認識已成為全市共識，人才首位戰略的理念更加聚焦。

以坐不住的緊迫感

慢不得的危機感

等不起的責任感

凝神聚力抓招商、引人才、上項目