龍泉之“進”丨“雙招雙引”彰顯“虎年虎勁”

開欄語

剛剛閉幕的全國兩會為我們做好當前和今后一個時期各項工作指明了方向。龍泉市委、市政府把學習好、宣傳好、貫徹好全國兩會精神作為當前一項重要政治任務。龍泉市融媒體中心開設專欄，及時報道全市上下認真貫徹落實全國兩會精神的舉措、成效，以龍泉之“穩”、龍泉之“進”、龍泉之“改”、龍泉之“變”來推動全國兩會精神在龍泉落地生根，開花結果。

春日勝黃金，實干開新局。

設立7個“雙招雙引”駐外招引分局，各分隊帶著使命、帶著期盼，分赴外地招商、引才；成立工作專班，強化項目督導、簽約落地服務，有效推動項目合作成效；招商引資量質齊升，招才引智同頻共振，為產業注入強勁動力……

虎年虎勁，今年龍泉奏響“雙招雙引”最強音，再掀“雙招雙引”新熱潮。

早發力 快啟動

7支專業隊伍“生龍活虎”

“我們把原先在江蘇的廠房都遷回了龍泉，一方面考慮到遷回龍泉在管理各方面都更加順暢，另外一方面依托汽配產業服務創新平臺，對我們企業發展大有助益。”浙江創立汽車空調有限公司負責人葉建明近期把在江蘇的企業遷回了龍泉。

今年以來，包括浙江創立汽車空調有限公司在內，已新引進項目4個，實際利用市外內資達3.8億元。

為強力推進“雙招雙引”工作，今年龍泉市設立了上海、杭州、溫臺、景金義、京津冀、粵港澳、中西部等7個招引分局，以及敏實項目、落地服務督導2個工作專班，深入推動招商引資、招才引智工作。

疫情一定程度阻礙了招商干部們奔跑的步伐，卻沒有影響他們與上海、杭州、中西部對接的熱情。電話對接，視頻展示，微信交流……7個“雙招雙引”駐外招引分局的20多名干部以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，按照“緊盯1個目標，做好3張清單，推進5化招商”的“135”工作思路，早部署、早發力、快啟動、快落實，推動各項招引工作向縱深推進。

“當前，我們一方面通過查閱資料了解駐地的經濟形勢和產業布局，一方面積極走訪對接企業，了解龍泉與駐地之間的產業關聯性，與企業洽談項目，全力精準承接當地溢出項目。”招商干部張志鵬告訴記者。

“要立足上海國際金融中心的地位，吸引基金公司聯合市政府成立產業基金，開展戰略性新興產業、未來產業的金融招商。”上海招引分局負責人認為，招引工作，既要考慮上海的產業優勢，也要立足龍泉的產業特色，依據龍泉的產業鏈圖，以上海為中心輻射安徽、江蘇等省市，逐步開展特斯拉產業鏈、汽車熱管理系統、“專精特新”小巨人企業等招商引資工作。同時，龍泉的生態資源豐富，他們將圍繞著“水經濟”和“美經濟”做好產業招引。

景金義招引分局負責人選擇先從招引陶瓷產業創新人才入手。“近段時間，我們走訪了景德鎮的創業孵化基地、大學等，調研這里的陶瓷產區，掌握陶瓷產業鏈人才信息，爭取為龍泉輸入更多的應屆畢業生和創業青年，彌補龍泉青瓷產業的短板，促進產業提質升級。”

連日來，各招引分局紛紛出招，與企業洽談對接、與人才全面溝通交流，大膽發力、深耕不輟，營造起了“雙招雙引”的濃厚氛圍。

重推進 強服務

落地項目“虎虎生威”

浙江龍泉經濟開發區內一派繁忙，各企業開足馬力，加班加點生產訂單產品。在浙江嘉德利生物科技有限公司新廠房內，技術人員正在安裝調試新的生產線，預計該企業今年在新廠房實現投產后，年產值將從2100萬元躍升至1.5億元，實現超6倍的突破。

“與龍泉簽約后，招商部門為我們協調解決了廠區選址和招工等一系列事項。后來我們想加快投產，招商部門又為我們解決了廠房租賃的問題，讓我們實現了當年簽約、當年投產。”企業相關負責人桑蓓蓓說，在招商部門的大力支持、細心服務下，企業將于5月份搬入新車間、投入新設備，繼續擴大產能，讓企業發展再上一個新臺階。

今年以來，龍泉從“招商”到“營商”，舉全市之力持續優化營商環境，開展了龍泉史上最大幅度的一次產業政策大重構，對原有政策進行全面清理、系統梳理，按照“一個產業大類一個扶持政策”的原則，從企業招引入駐、落地建設、投產運營、定標創牌等市場主體全周期入手，打造高效審批“一條龍”、產業政策剛性兌現應用、“最多查一次”等一系列改革，不斷降低準入門檻，精簡辦事流程，提升工作效率。

與此同時，龍泉深入開展“千名干部駐千企”專項行動，梳理“問題清單+責任清單+落實清單”三張清單，實施“優化環境+科技創新+人才引培+金融惠企+減負降本+要素保障”六大助企服務，建立“組織領導+聯系企業+幫扶紓困+政策保障+考核督促”五大機制，將企業個性訴求轉化為普惠性政策，全方位打造“365”精準服務企業品牌。

今年以來，龍泉各級干部對252家企業進行了走訪，累計走訪600余次，共收集相關問題130件，現場協調解決問題38件，交辦問題難題92件。

聚人才 納賢士

招才引智“龍騰虎躍”

不久前，龍泉參與了一場“招才引智湖南行”系列活動，總計22家企事業單位參與，提供就業崗位150余個。在參與招聘的企業看來，這無疑是一場及時雨、一顆定心丸，能為企業引進一批迫切需要的高層次人才。這場活動讓龍泉現場簽約了6名大學畢業生、1名碩士研究生，共收到簡歷100余份，達成就業意向60余人。

如果說“招大引強”是加速發展的關鍵一環，而“招才引智”則是持續發展的源源活水。今年以來，龍泉開展“春季招工引才攻堅服務”系列活動，廣泛征集意見建議，立足產業發展和企業需求，靶向招引，有的放矢。同時，結合用人主體、人才類型、引才對象差異化的特點，針對性組建引才隊伍開展引才活動。

“要想吸引人才，就需要拿出一攬子具有競爭力、富有含金量的政策措施。”龍泉市委組織部相關負責人表示，眼下，除了通過招引分局積極對接院所高校外，龍泉還在抓緊制定一批針對青年人才、專業領域人才的優惠政策，充分表達龍泉尊知重才、求賢若渴的誠意與決心，以更加積極主動的態度吸引人才。

“雙招雙引”集結號已經吹響。負責“雙招雙引”的干部們都表示，接下來，將努力拼搏，力求干出成績、干出亮點、干出實效，全力以赴為跨越式高質量發展開辟出一片新的天地。